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    2021-05
    海石湾煤矿开展电工技能竞赛 淬炼能工巧匠
    通过理论与实际操作的综合竞赛,充分展现了选手扎实的技术水平和良好的职业素养,为广大职工搭建互相学习、分析不足、寻找差距、交流进步的平台。参赛职工表示,要立足岗位,争先创优,通过技能比武,查找不足,对掌握不扎实的技能要点进行再学习、再巩固。海...
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    2021-03
    酒泉天宝煤业公司组织干部职工赴矿大学习充电
    为认真贯彻落实“人才强企”战略,加强“内生型”人才培养,大兴学习之风,对标先进企业找差距、补短板,实现2021年安全生产目标任务,3月7日,酒泉天宝煤业公司组织43名管理人员和专业技术人员赴江苏徐州中国矿业大学,进行露天矿业务系统学习。通过学习,干...
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    2019-05
    三矿举办班组例会分享竞赛 增强班组职工活力
    日前,三矿举办“人人都是班组长”班组例会分享竞赛,切实加强班组基础管理,构建全员、全方位、全过程人人参与、人人负责、人人发力的全员班组管理,将管理下沉到班组,安全文化根植到班组,安全生产举措落实到班组,激活每一位职工的潜能,提高全员安全素质...
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    2018-12
    天祝煤业公司召开“人人都是班组长”全员自主管理班组模式推进会
    12月24日,天祝煤业公司召开“人人都是班组长”全员自主管理班组模式推进会议,传达学习集团公司推进大会精神,安排部署全员自主管理班组模式和“一优三减”“四化”建设工作。会议集中学习了《天祝煤业公司“人人都是班组长”全员自主管理班组模式实施方案和...
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    2018-12
    矿山救护中心强化基础建设 确保安全救援
    矿山救护中心以深入推进“人人都是班组长”全员自主管理班组模式为契机,结合自身工作实际,进一步完善班组管理方式方法,提升队员团队意识和业务能力,有效保证了各项救援任务的顺利完成。根据质量标准化达标工作要求,救护中心将班组建设与狠抓日常训练相结...
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    2018-12
    海石湾煤矿机修队班组自主化建设立足实际 深入推进
    海石湾煤矿机修队在各个班组中结合自身工作实际积极推行全员管理班组模式,为每位职工提供展示自我的平台,有效激发了班组内在潜能,提高了职工自身素质,凝聚了队伍,激发了干劲,进一步夯实了安全生产根基。经过对各班组工作的分析,海矿机修队将原有全队统...
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    2018-12
    金河煤矿召开“人人都是班组长”班组建设推进会
    日前, 金河煤矿召开“人人都是班组长”班组建设推进会,进一步提升干部职工对“人人都是班组长”全员自主管理班组模式的认识,统一思想,凝聚共识,推进班组建设工作深入开展,夯实企业发展基础。会议传达了集团公司班组推进会精神,宣读了“人人都是班组长”...
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    2018-12
    金河煤矿掘进三队推进全员管理班组模式 促进工作稳步提升
    金河煤矿掘进三队结合全队职工素质和工作实际,有针对性制订“人人都是班组长”全员管理班组模式工作实施方案,积极落实推进,有力地推动了全队各项工作的稳步提升。推行“人人都是班组长”全员管理班组模式以来,掘进三队不仅明确了本队的班组管理体系、实施...
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    2018-12
    金凯公司推行全员管理班组模式 保安全促生产
    金凯公司结合集团公司全员管理班组模式实施意见,广泛动员,精心谋划,详细部署,在各车间班组深入推行“人人都是班组长”全员管理班组模式,提升基层管理水平,确保任务指标顺利实现。金凯公司按照“公司搭台、部室辅导、车间唱戏、班组自主管理、员工自发参...
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    2018-12
    金河煤矿召开“人人都是班组长”班组建设推进会
    日前, 金河煤矿召开“人人都是班组长”班组建设推进会,进一步提升干部职工对“人人都是班组长”全员自主管理班组模式的认识,统一思想,凝聚共识,推进班组建设工作深入开展,夯实企业发展基础。 会议传达了集团公司班组推进会精神,宣读了“人人都是班组长...
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